RetourCAP agent de propretĂ© et d'hygiĂšne. Certifiante; Objectifs. A l'issue de la formation, le titulaire du CAP Agent de propretĂ© et d'hygiĂšne est en capacitĂ© d'exercer des opĂ©rations de propretĂ© et d'hygiĂšne des locaux et des Ă©quipements pour les entreprises de propretĂ© et pour les services techniques des structures collectives publiques ou privĂ©es. PROFormation. >. Toutes nos formations. >. Titres professionnels. >. Agents de propretĂ© et d'hygiĂšne. QualitĂ© - Gestion des risques - EfficacitĂ© - RĂ©activitĂ© - DĂ©veloppement durable - Management. TPAgent de PropretĂ© et d’HygiĂšne PrĂ©-inscrivez-vous Cycle Long CompĂ©tences visĂ©es RĂ©aliser le nettoyage manuel des surfaces RĂ©aliser le nettoyage manuel des sanitaires Respecter le bio Renseignementset devis sur notre Formation en ligne agent de propretĂ© et d’hygiĂšne (APH) CCP2. Article 1 : Objet Les prĂ©sentes Conditions GĂ©nĂ©rales de Vente dĂ©terminent les droits et Ilpermet le dĂ©veloppement de compĂ©tences Ă  partir des caractĂ©ristiques / problĂ©matiques « mĂ©tier » et la construction de parcours individualisĂ©s de formation conduisant Ă  la certification partielle ou complĂšte du Titre d'Agent de PropretĂ© et d'HygiĂšne en prenant et en fonction des besoins de chaque stagiaire, de suivre les modules de bio nettoyage en zone Ă  risque ­ milieu Vay Tiền Online Chuyển KhoáșŁn Ngay. © Fotolia Date Le 8 Septembre 2020 de 14h00 Ă  17h00 Lieu de l'Ă©vĂ©nement CollĂšge Willy Ronis Le Greta MTI 94 – centre Willy Ronis recrute des candidats souhaitant prĂ©parer Titre professionnel Agent de propretĂ© et d’hygiĂšne. Formation financĂ©e par PĂŽle emploi. Le Greta MTI 94 – centre Willy Ronis organise une rĂ©union d’information collective prĂ©sentant le Titre professionnel Agent de propretĂ© et d’hygiĂšne TP APH. L'agent d'hygiĂšne et de propretĂ© assure des prestations de nettoyage manuel et mĂ©canisĂ©e afin de garantir l'hygiĂšne et la propretĂ© de locaux et d'Ă©quipements et prĂ©server le cadre de vie des usagers. Cette formation est financĂ©e par PĂŽle emploi. Prochaines dates de formation du 14/09/2020 au 19/03/2021. PRE-REQUIS Savoir lire, Ă©crire, compter Avoir intĂ©grĂ© les exigences du mĂ©tier hygiĂšne et propretĂ©, conscience professionnelle, esprit d'Ă©quipe, autonomie, ponctualitĂ©, respect des consignes. Niveau d'entrĂ©e sans niveau spĂ©cifique ModalitĂ©s de participation Être demandeur d'emploi Organisateur principal Greta MTI 94 – centre Willy Ronis 01 47 06 63 97 Objectifs et RĂ©sultats Objectifs AcquĂ©rir les connaissances et les compĂ©tences professionnelles pour exercer le mĂ©tier d'agent de propretĂ© et d'hygiĂšne. DĂ©tail du RĂ©fĂ©rentiel Titre Professionnel Agent de PropretĂ© et d'HygiĂšne RĂ©sultats Septembre 2021 100% de rĂ©ussite au titre professionnel Fiche Mise Ă  Jour le 07/03/2022 Public Tout public demandeur d’emploi inscrit indemnisĂ© ou non Tout bĂ©nĂ©ficiaire ayant travaillĂ©, prĂ©alablement Ă  son entrĂ©e sur le dispositif son projet professionnel avec son prescripteur. Accessible aux personnes en situation de Handicap Contenu Programme MODULE D’ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL MathĂ©matiques Français Droit MODULE D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL Techniques manuelles de nettoyage Techniques de bionettoyage Techniques mĂ©canisĂ©s de nettoyage Techniques mĂ©canisĂ©s de remise en Ă©tat AUTRES MODULES ReprĂ©sentation du secteur professionnel Techniques de Recherche d’Emploi Eco-citoyennetĂ© et dĂ©veloppement durable CompĂ©tences professionnelles travaillĂ©es RĂ©aliser le nettoyage manuel des surfaces RĂ©aliser le nettoyage manuel des sanitaires RĂ©aliser le bionettoyage en environnement spĂ©cifique dans le respect des protocoles RĂ©aliser un nettoyage mĂ©canisĂ© RĂ©aliser un remise en Ă©tat mĂ©canisĂ©e PĂ©riodes en entreprise MĂ©thodes et Evaluations MĂ©thodes PĂ©dagogie active mise en situation Approche multimodale apports thĂ©oriques en groupe, sous-groupe, Individuel, dĂ©monstration Contenus personnalisĂ©s de formation Accompagnement individualisĂ© Rythme hebdomadaire / horaire 35 heures hebdomadaires en centre – du lundi au vendredi de 9h00 Ă  12h00 et de 13h00 Ă  17h00 Plateau technique Ă©quipĂ© et petit matĂ©riel individuel Ă  disposition EVALUATION FINALE L’obtention du Titre Professionnel est sanctionnĂ©e par les Ă©lĂ©ments suivants Les Évaluations en Cours de Formation ECF Épreuves Ă©crites sous formes de mise en situations professionnelles, visant Ă  valider les acquis des compĂ©tences de chaque activitĂ© ont lieu selon un calendrier donnĂ© par votre formateur. Elles sont obligatoires. En cas d’absence mĂȘme justifiĂ©e une annotation sera indiquĂ©e sur le document de synthĂšse des Ă©lĂ©ments Ă  prendre en compte par le jury pour l’attribution du titre professionnel. Le Dossier Professionnel DP Est un document Ă©crit reprĂ©sentant les activitĂ©s professionnelles effectuĂ©es par le stagiaire. Sa rĂ©daction aura lieu tout au long de la formation. Sa rĂ©alisation sera encadrĂ©e par le formateur, mais reste un travail personnel dont seul le stagiaire sera responsable de son avancement et de sa constitution finale. Statut de la formation Accessible demandeurs d'emploi Nouvelle Aquitaine Les bĂ©nĂ©ficiaires ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle, avec ou non, selon leurs droits, une rĂ©munĂ©ration versĂ©e par PĂŽle emploi AREF ou par la RĂ©gion Cap MĂ©tiers. Le coĂ»t de la formation est prise en charge par la RĂ©gion Nouvelle Aquitaine N° de CARIF de session 00210685 Tarif net de taxes 8300 euros le parcours 700 heures de formation dont 140 heures en entreprise API et Outillage compris AccĂšs Ă  la formation dossier individualisĂ© avec test de positionnement. EntrĂ©e et sortie permanente. Action de formation accessible aux publics en situation de handicap ModalitĂ©s du dispositif d’évaluation Ă©valuations des acquis en cours de formation, tests tout au long de la formation. Evaluations passĂ©es encours de formation Validation Titre professionnel de niveau V d’agent de propretĂ© et d’hygiĂšne. Epreuve Ă©crite, mise en situation professionnelle, entretien technique, prĂ©sentation du dossier professionnel, prĂ©sentation du livret d’évaluation passĂ©es encours de formation, entretien final avec un jury L’agente de propretĂ© et d’hygiĂšne travaille seule ou en Ă©quipe sous la responsabilitĂ© d’un hiĂ©rarchique auquel il elle rend compte. Dans le respect des consignes, l’agente de propretĂ© et d’hygiĂšne contribue au maintien en Ă©tat de propretĂ© et d’hygiĂšne des locaux et au bien-ĂȘtre et au confort du client et/ou de l’usager. Il elle met en Ɠuvre les techniques et mĂ©thodes appropriĂ©es Ă  tout type de prestation de nettoyage. Tout au long de son service, l’agente de propretĂ© et d’hygiĂšne respecte les rĂšgles d’hygiĂšne et de sĂ©curitĂ©, d’ergonomie et contribue au dĂ©veloppement durable par la pratique d’éco-gestes. Dans le respect de la fiche de poste, il elle prend connaissance du diagnostic de l’état des sols et des surfaces, choisit sa tenue travail, prĂ©pare les produits et les matĂ©riels nĂ©cessaires en fonction de la mĂ©thode prĂ©conisĂ©e et manipule avec prĂ©caution les produits actifs et les matĂ©riels. Il elle organise son intervention en fonction du temps imparti et dans le souci de limiter la gĂȘne occasionnĂ©e pour les usagers des lieux. Il elle rĂ©alise des prestations d’entretien courant manuel et des prestations d’entretien mĂ©canisĂ© ou de remise en Ă©tat sur tous types de sols. Il elle peut rĂ©aliser le nettoyage manuel et le nettoyage mĂ©canisĂ© lors d’une mĂȘme prestation. Dans les locaux Ă  risque de bio contamination, l’agente se conforme strictement au protocole de nettoyage dĂ©fini par le client. Il elle contrĂŽle sa prestation en vĂ©rifiant l’atteinte du niveau de qualitĂ© exigĂ© et il elle rend compte sur les documents de traçabilitĂ©. Il elle maintient son matĂ©riel en Ă©tat de propretĂ©, en assure l’entretien courant et informe son responsable hiĂ©rarchique de l’état des stocks dans le cadre d’une procĂ©dure d’approvisionnement. Il elle peut ĂȘtre amenĂ©e Ă  ajuster ses tĂąches pour rĂ©pondre Ă  une demande ponctuelle d’un client. Il elle respecte la confidentialitĂ© des informations reçues et les conditions d’accĂšs au site. Il elle transmet des informations en direct ou par Ă©crit aux autres agents et peut ĂȘtre en contact avec d’autres intervenants externes. Il elle exerce dans des milieux professionnels diversifiĂ©s, dans le cadre d’une prestation de nettoyage, externalisĂ©e ou non. Il elle peut intervenir seule et/ou en Ă©quipe sur plusieurs sites, parfois distants les uns des autres. L’agente de propretĂ© et d’hygiĂšne porte obligatoirement un Ă©quipement de protection individuelle. Il elle manipule du matĂ©riel mĂ©canisĂ©. L’emploi exige une station debout prolongĂ©e avec parfois un rythme de travail soutenu. La prestation s’effectue gĂ©nĂ©ralement en dehors des horaires habituels de travail et d’utilisation des locaux, tĂŽt le matin, mais Ă©galement tard le soir ou durant la nuit. Secteurs d’activitĂ© et types d’emplois accessibles par le dĂ©tenteur du titre Les diffĂ©rents secteurs d’activitĂ©s concernĂ©s sont principalement Tout type d’entreprise et de collectivitĂ©, dans des environnements trĂšs diversifiĂ©s – bureaux, locaux administratifs, immeubles d’habitation ; – hĂŽpitaux et cliniques, Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux, Ă©tablissements d’hĂ©bergement pour personnes ĂągĂ©es dĂ©pendantes EHPAD ; – magasins, hypermarchĂ©s ; – locaux industriels ; – salles de sport, musĂ©es, cinĂ©mas, hĂŽtellerie ; – restauration collective ; – transports en commun. Les types d’emplois accessibles sont les suivants – Agent de nettoyage en collectivitĂ© ; – Agent des services hospitaliers qualifiĂ© ; – Agent de nettoyage industriel ; – Agent de propretĂ© des locaux ; – Agent de propretĂ© en grande surface ; – Agent d’entretien polyvalent. Les mĂ©tiers du secteur de l’hygiĂšne et de la propretĂ© se font de moins en moins rares. Il vous est dĂ©sormais possible de choisir le poste qui vous convient et en fonction de votre capacitĂ©. La liste est longue en ce qui concerne ces mĂ©tiers donc pour vous faciliter la tĂąche, voici un aperçu de postes auxquels vous pouvez postuler. Les mĂ©tiers du secteur hygiĂšne et propretĂ© nĂ©cessitant des techniques particuliĂšres Les mĂ©thodes de nettoyage varient selon le type de surface, c’est la raison pour laquelle chaque mĂ©tier de la propretĂ© a son caractĂšre spĂ©cifique. Pour travailler dans une agence de mĂ©nage en tant qu’agent de propretĂ©, il est essentiel de dĂ©tenir un CAP Maintenance et hygiĂšne des locaux ainsi qu’un BEP MĂ©tiers de l’hygiĂšne de la propretĂ© et de l’environnement. Un agent machiniste s’occupe des sols en utilisant des machines comme une monobrosse ou une laveuse auto-portĂ©e, qui permettent de dĂ©caper les sols. Il agit dans des endroits publics comme les bureaux, centre commercial, musĂ©e, ou parc d’attractions. MĂȘme s’il est sous la responsabilitĂ© de son chef d’équipe, l’agent machiniste peut effectuer son travail avec autonomie, cela concerne la gestion de ses Ă©quipements et de ses produits. Pour avoir ce poste, il suffit de possĂ©der un CAP. Un agent de petite maintenance assure le bon fonctionnement des lieux de vie. Il effectue des tĂąches de petite maintenance du local en effectuant de la plomberie, ou se chargeant de la maintenance de l’électricitĂ©. Il nĂ©cessite un diplĂŽme CAP. Entre autres, l’agent d’entretien et de rĂ©novation en propretĂ© devrait maĂźtriser les mĂ©thodes d’entretien pour toutes sortes de sols. Il Ɠuvre spĂ©cialement en milieu tertiaire, seul ou avec d’autres collaborateurs. L’agent devrait avoir un CAP et un CQP spĂ©cifique Ă  la propretĂ©. Il y a Ă©galement des cordistes qui sont des experts embauchĂ©s par des sociĂ©tĂ©s de travaux d’accĂšs difficile. Pour ces Ă©tablissements, il est indispensable des qualifications assez considĂ©rables avec des formations adaptĂ©es Ă  ce mĂ©tier et un CQP de propretĂ©. Les mĂ©tiers Ă  fortes exigences Il existe des lieux qui nĂ©cessitent des normes trĂšs strictes, des opĂ©rations de nettoyage trĂšs soignĂ©es comme l’extrait d’échantillons, la mesure du taux d’empoussiĂšrement. Un technicien qualitĂ© analyse et cherche les meilleurs moyens pour adapter les produits, les matĂ©riels, les mĂ©thodes, afin d’apporter un maximum de satisfaction au client. Il effectue la vĂ©rification des lieux et surveille le personnel Ă  l’Ɠuvre. Cet agent aura besoin d’un Bac pro HygiĂšne et Environnement et d’un BTS HygiĂšne, PropretĂ© et Environnement pour ĂȘtre qualifiĂ©. L’agent en milieu hospitalier fait l’entretien habituel des Ă©tablissements de santĂ©, il s’agit d’une activitĂ© de dĂ©contamination et dĂ©sinfection. Il nettoie les parties Ă  risques ou sensibles, telles que les blocs opĂ©ratoires. Il y a Ă©galement l’agent en ultra-propretĂ©. Celui-ci se charge de la dĂ©contamination, de la dĂ©sinfection ainsi que du bio-nettoyage. Il Ɠuvre surtout dans les zones agro-alimentaires et Ă  empoussiĂšrement contrĂŽlĂ© comme les lieux de production de mĂ©dicaments. Pour ces deux mĂ©tiers, les diplĂŽmes CAP et BEP sont requis. Les mĂ©tiers Ă  haute responsabilitĂ© Les personnes qui ont suivi une formation de haut niveau peuvent aussi travailler dans le domaine de propretĂ©. Elles ont pour mission de diriger, encadrer et animer des Ă©quipes. Ainsi, il faut avoir de la dĂ©termination, un grand sens des responsabilitĂ©s et un bon sens relationnel. Le professionnel peut exercer un mĂ©tier dans le secteur d’hygiĂšne et de la propretĂ© en tant que directeur d’agence identiquement Ă  ce que l’on rencontre dans une entreprise. À ce titre, il fixe les objectifs commerciaux et dĂ©termine la stratĂ©gie pour y parvenir. Il veille au respect de la bonne qualitĂ© de travail. Il se charge du budget et administre le personnel. DiplĂŽme Master. Pour ceux qui ont un BTS, ils peuvent ĂȘtre responsables de secteur. Mais avec un diplĂŽme CQP PropretĂ©, il sera au poste de chef d’équipe. ObjectifsNotre dĂ©marche pĂ©dagogique consiste Ă  reproduire les conditions d'exercices de la profession de l'Agent de PropretĂ© et d'HygiĂšne en centre de formation, grĂące Ă  la mobilisation de salles dĂ©diĂ©es et Ă  l'utilisation d'un plateau technique adaptĂ© et conforme au rĂ©fĂ©rentiel de compĂ©tences du CCP1 et du CCP2 pour la passation de la certification. Ainsi l'immersion dans les mĂ©tiers de la propretĂ© demeure probante du dĂ©but de l'action de formation jusqu'Ă  la fin, avec en appui, un renforcement au cours des pĂ©riodes d'application en entreprise. Le dĂ©coupage modulaire de cette action comprenant un ensemble de sĂ©quences de formation est construit Ă  partir des paramĂštres suivants objectifs de formation, objectifs pĂ©dagogiques, contenus, durĂ©es et prĂ©requis. Il vise l'acquisition de compĂ©tences du CCP1 ou du CCP2 ou du Titre complet d'Agent de PropretĂ© et d'HygiĂšne avec, le cas Ă©chĂ©ant, une spĂ©cialisation en bio nettoyage et des sĂ©quences de formation individualisĂ©es ? c'est ­à ­dire l'articulation de savoirs, savoir-faire et savoir-­ĂȘtre organisĂ©s, finalisĂ©s et contextualisĂ©s dans une activitĂ© professionnelle et dans les techniques d'entretien manuel et/ou mĂ©canisĂ© du mĂ©tier de l'Agent de PropretĂ© et d'HygiĂšne. Il permet le dĂ©veloppement de compĂ©tences Ă  partir des caractĂ©ristiques / problĂ©matiques mĂ©tier » et la construction de parcours individualisĂ©s de formation conduisant Ă  la certification partielle ou complĂšte du Titre d'Agent de PropretĂ© et d'HygiĂšne en prenant et en fonction des besoins de chaque stagiaire, de suivre les modules de bio nettoyage en zone Ă  risque ­ milieu hospitalier, maison de retraite, agro­alimentaire, restauration, 
. DescriptionAccueil, phase de positionnement pĂ©dagogique, organisation du chantier. CCP1 rĂ©aliser une prestation de service d'entretien manuel adaptĂ©e aux locaux, aux surfaces et Ă  leur utilisation CCP2 rĂ©aliser une prestation de service d'entretien mĂ©canisĂ© et/ou de remise en Ă©tat mĂ©canisĂ© adaptĂ© aux locaux, aux surfaces et Ă  leur utilisation SĂ©quences de formation individualisĂ©es Sauveteur Secouriste du Travail PRAP IBC PĂ©riodes d'application en entreprise TRE LORFOLIO PrĂ©paration Ă  la certification et certification CCP1 et/ou CCP2 du titre professionnel Agent de PropretĂ© et d'HygiĂšne Conditions d'accĂšsDemandeurs d'emplois et jeunes de moins de 26 ans accompagnĂ©s par les Missions Locales en dĂ©marche d'insertion professionnelle, de bas niveau de qualification, soit infra 4. Savoir lire et Ă©crire le français et projet professionnel validĂ© dans les mĂ©tiers de la propretĂ©. Une formation pour un emploi en Grand Est, la rĂ©gion finance Ă  100% votre parcours. À l’issue de la formationtitre diplĂŽme homologuĂ©RythmeTemps pleins en journĂ©e, 35h par semaine sur 5 jours. En centre et en entreprise.

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